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更深入地研究表明，2026年10月1日，日本政府宣布将正式实施一项名为“同工同酬指导方针”的新法规。这项政策旨在解决正式员工与非正式雇佣劳动者之间的待遇差异问题，自相关法律通过至今已满五年，符合法定生效条件。
来自产业链上下游的反馈一致表明，市场需求端正释放出强劲的增长信号，供给侧改革成效初显。
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